Die Entwicklung der beiden deutschen Innenministerien wird im Kontext der deutschen Geschichte betrachtet. Nur so lassen sich die unterschiedlichen Strukturen und die jeweilige Mitarbeiterauswahl verstehen. Mit Fokus auf die fünf Themenfelder Aufbau und Organisation, Entnazifizierung, Personalpolitik, Netzwerke sowie Mentalität und Prägung wird gezeigt, wie in beiden Ministerien mit der NS-Vergangenheit umgegangen wurde. Jedes einzelne Themenfeld ist noch einmal durch Leitfragen unterteilt, die besonders auf die Hintergründe und Zusammenhänge zielen.

Darüber hinaus nimmt die Frage „Was bedeutet Belastung?“ eine separate Rolle ein. Sie durchzieht die gesamte virtuelle Ausstellung und ist zentral für das Verständnis der deutschen Nachkriegsgeschichte. Sie können diese Frage auch einmal anhand eines kleinen interaktiven Spiels selbst beantworten und herausfinden, was Sie eigentlich als NS-Belastung bewertet hätten.

Was bedeutet Belastung?

Im Zusammenhang mit der Aufarbeitung des Nationalsozialismus wird immer wieder danach gefragt, welche Personen hinsichtlich ihrer Vergangenheiten belastet waren. Was aber bedeutet in diesem Fall belastet? Wann gilt eine Person als belastet und wann nicht? Und gibt es Tätigkeiten im Nationalsozialismus, die in höherem Maße als belastend gelten als andere? mehr erfahren

Aufbau & Organisation

Nach dem Zweiten Weltkrieg beschlossen die vier alliierten Siegermächte die komplette Zerschlagung des NS-Regimes und eine Demokratisierung Deutschlands. Für die Organisation in den Besatzungszonen, aber später auch in den neu gegründeten Staaten, mussten neue Verwaltungen aufgebaut werden. mehr erfahren

Entnazifizierung

Auf der Potsdamer Konferenz 1945 beschlossen die Alliierten die Entnazifizierung Deutschlands. Über die strafrechtliche Verfolgung von NS-Verbrechern hinaus sollten das öffentliche Leben und speziell die Verwaltungsbehörden im besetzten Deutschland von nationalsozialistischen Einflüssen befreit werden. Ein einheitliches Verfahren zur Umsetzung dieses Beschlusses bestimmten sie nicht. mehr erfahren

Personalpolitik

Die beiden deutschen Staaten befanden sich in den Nachkriegsjahren beim Aufbau staatlicher Verwaltungsstrukturen in einem Dilemma. Einerseits galt es einen personellen Neustart nach dem Nationalsozialismus in die Wege zu leiten. Andererseits waren viele Verwaltungsexperten Teil des NS-Regimes sowie NSDAP-Mitglieder gewesen. Sollten demnach Verbindungen zum „Dritten Reich“ als Ausschlusskriterium für eine Einstellung dienen oder konnte auf das Expertenwissen der alten Fachkräfte nicht verzichtet werden? mehr erfahren

Netzwerke

In der Geschichte der beiden deutschen Innenministerien spielten Netzwerke eine wichtige Rolle. Die Zugehörigkeit zu einem Netzwerk konnte Einfluss auf die Einstellung oder Beförderung im BMI und MdI haben. Ihre Offenlegung lässt daher Rückschlüsse auf mögliche Kontinuitäten oder Brüche in der Personalpolitik hinsichtlich der NS-Zeit zu. mehr erfahren

Mentalität & Prägung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden deutschen Innenministerien brachten unterschiedliche Erfahrungen und Prägungen mit in ihren Beruf. Teilweise hatten sie drei Regierungssysteme miterlebt: das Kaiserreich, die Weimarer Republik und den Nationalsozialismus. Wie prägten die politischen Umwälzungen und gesellschaftlichen Auseinandersetzungen der Vergangenheit ihre Denkweisen und Lebenseinstellungen? Welche Auswirkungen hatten die gemachten Erfahrungen auf die neugegründeten Ministerien? mehr erfahren